Fiscal Prevenção Perdas
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
- Assessorar o Líder e Supervisor na condução dos trabalhos inerentes à Prevenção de Perdas do CD por meio de disponibilização de informações e interação contínua.
- Verificar e acompanhar o recebimento de mercadorias através da conferência checagem das NF's, descarga das mercadorias, armazenamento no estoque e expedição de produtos.
- Acompanhar e auxiliar nas checagens dos inventários semanais e mensais por meio de amostragens das contagens realizadas pela área de controle de estoque.
- Acompanhar a movimentação das mercadorias oriundas de trocas e destinadas ao DAT por meio de identificação e controles dos produtos.
- Acompanhar os processos operacionais identificando fragilidades e atuando para inibi-las.
- Preencher o check-list de Prevenção de Perdas através das constatações feitas durante sua jornada de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
- Atividades:
- Responsável em alertar sobre atitudes suspeitas tanto de clientes como de colaboradores
- Verificar se os procedimentos de prevenção quanto a produtos de alto risco estão corretos
- Orientar funcionários em geral sobre possíveis quebras acompanhando diariamente a rotina da loja de acordo com os procedimentos da companhia
- Acompanhar recebimento de mercadorias em depósito
- Experiência como fiscal de prevenção de perdas em comércios atacadistas ou varejistas, fiscal de loja, porteiro, controlador de acesso, segurança, vigilante, fiscal de piso.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade: Ensino Médio Completo
- Faixa etária: Mínimo 18 anos
- Pacote Office
Informações adicionais
- Um ambiente dinâmico e em crescimento acelerado que permite muita autonomia;
- PLR ou Bônus;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Vale Refeição;
- Licenças maternidade e paternidade estendidas;
- Incentivo à prática de atividade física: Wellhub e Total Pass;
- Descontos em produtos do Grupo e parceiros;
- Previdência Privada;
- Seguro de vida;
- Assistência Funeral;
- Programa Acolher (Atendimento psicológico, Consultoria Previdenciária, Financeira e Jurídica gratuitas);
- Programa Viver Bem: Telemedicina e Telepsicologia gratuitos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vamos analisar seu currículo
- Etapa 3: Bate-papo com o time de RH
- Etapa 4: Conhecendo a liderança
- Etapa 5: Fase Final
- Etapa 6: Proposta pra se juntar ao time
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
Grupo Casas Bahia
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